|
برنامج "هايبو" يقوم على أربعة محاور نتبع فيه منهجية التدريب
النظري و التدريب بالتطبيق على رأس العمل في أحد الشركات المشاركة. و بنهاية
البرنامج يحصل المتدرب على وظيفة إشرافية في تلك الشركة. و تساهم هذه المنهجية في
تنمية المواهب القيادية حيث ينخرط المتدرب بتجربة علمية في قاعات الدراسة بالإضافة
إلى تطبيق عملي ضمن برنامج مترابط يوفر الربط بين المفاهيم و التطبيق و بإشراف
موجهين متخصصين طوال مدة البرنامج التي تمتد لعام كامل. |
| ويقوم البرنامج بتعزيز مبادئ الإدارة و القيادة والتي تساهم عادة في النجاح
. و يقوم المتدرب بتنفيذ بعض المشاريع بغرض اكتساب المعرفة العملية، و يتفاعل مع
عملاء الشركة من خلال التكليف بمهام وظيفية تقدم له "التجارب الحياتية".
كما يعزز البرنامج تنمية مهارة القراءة وزيادة الشغف بها. كل هذه العوامل مهمة
للاستمرارية والتوازن في التعلم طوال مدة البرنامج واللذي يوفر معرفة جديدة وإطار
عمل وأدوات حديثة ستمكن المتدرب من التطور واكتساب المعارف والمهارات بالإضافة إلى
توفر بيئة معززة و داعمة لإحداث التطور المستهدف في البرنامج. وينتهي برنامج
"هايبو" بتوظيف الخريجين والخريجات في الشركات المشاركة. |
|
|